一千三百九十五 和平时期的晋升机制和淘汰机制

    魏军的中层军官们大多数出身都不高，大多数都是跟着郭鹏一路征战拼杀出来的黎庶子弟。

    他们能混到这个校尉和军司马的职位上，能带着五个人头横行军营，本身也是靠着军功上来的。

    多年征战积累功勋升职到这个地步，给家人争来了军属身份和福利待遇，人人都不容易。

    但是眼下，随着帝国国势日渐安稳，战争越来越少，肉眼可见的立功升职的机会就很少了。

    不能靠着军功升职，那么接下来，想要升职，靠的就不能单单是战争功勋。

    除了熬资历，个人的表现也要放在里面，或者说得更俗气一点，就是钻营。

    有些人对于升职的想法不大，觉得百战余生能活到现在当个中层军官已经很满足，接下来安享太平就好了，不用钻营。

    反正混到这个地步，家庭也是军属家庭，一应福利一点不少，没有生存问题，家人们都很满足，他们也很满足。

    至于升职，那就纯粹是熬资历，看着升，能升就升，升不上去也无所谓。

    但是有一些还是很想升职上去看看，过一把将军的瘾。

    孬好算是个铁血军人，就算混个最低层级的将军军衔也是可以的啊，说出去是个将军，多好听。

    只是现在这个局势下，战争次数越来越少，通过军事手段升职的可能性越来越低，通过别的手段升职的可能性就越来越高了。

    所以这段时间里，某些想升职的人，他就不是那么的安分。

    这种趋势被注意到了。

    西征之前，赵云就曾写过报告给郭瑾，告诉郭瑾最近这段时间，军队里有些人不安分，上下钻营，试图获取升职的机会。

    他们毫不吝啬的向上级军官或者是和上级军官有关系的人赠送礼品，亦或是找寻到某些特殊渠道，与参谋台的某些人扯上关系，试图得到升官的优先权。

    军队调度自然和文官政府没什么关系，但是军职升迁和军衔升迁是归属参谋台考功司管理的，他们会根据军人的战绩综合评断，谁可以升职，谁只能等着，谁又要降职之类的。

    他们出具书面统计，交给皇帝，皇帝做最后批复，但是基本上这个决定权还是放在参谋台的。

    有些希望升职的人就从中找机会向参谋台考功司使劲儿，希望可以得到升迁。

    赵云指出，这是战争次数减少之后，军中那些渴望升职的人所必然会采取的行动，这样的人不在少数，他希望郭瑾重视起来，避免那些希望升职的人乱钻营，扰乱了军队的战斗力。

    同时也要避免参谋台的某些人利用这层关系和军队产生不必要的联系，干扰军队的纯洁性。

    郭瑾接到报告之后，就费尽心思发起了西征之战，勉强安抚了一波那些想要升职的家伙。

    但是这毕竟不是长久之计。

    若要让军队保持战斗力，保持根本的秩序，就要有一套公开透明的和平时期的晋升机制和淘汰机制。

    光靠战争手段可无法安抚那些渴望升职的军人，毕竟魏帝国周边已经没什么敌人了。

    于是趁着西征的时候想了很多，也向郭鹏咨询了很多，得到了一些他认为很有意义的结论。

    他要给军队规划一个比较公开透明的晋升机制。

    淘汰机制其实都写在军规军法里了，只要不遵守，随时给你打回原形，这一点郭瑾不担心。

    但是晋升机制也要有，只有淘汰没有晋升，的确比较不人道。

    经过一段时间的思考和咨询，郭瑾决定搞一些日常活动和日常的军功模式，通过日常活动和日常军功给军队提供升职的机制。

    比如战争演习和全军大比武，这是通过模拟战争和对抗的方式，给军队提供比拼的机会，赢家当然记功，表现越好，升职的可能性越大，这是明摆着给你看的，不跟你玩花样的。

    战争演习模式就太多了。

    野战，守城战，巷战等等，各种场合各种地形各种方式，随时给你搞起来，动不动就搞这种大演习，保持军队的战斗力。

    全军大比武是军官和实力超强的士兵展现的舞台。

    郭瑾咨询郭鹏，郭鹏建议让军官们和实力强大的士兵们通过比拼各自的军事素质争夺【兵王】之类的各种荣誉称号，对于拥有荣誉称号的士兵和中低级军官给予优先升职的待遇。

    由此激发军官和士兵苦练军事技能强化身体素质的动力。

    所谓重赏之下必有勇夫，想要马儿跑得快，就要让马儿吃饱。

    这两条郭瑾都非常喜欢。

    然后就是日常军功。

    郭鹏说了，咱们的军队和前朝那些混子军队和军阀军队是不一样的。

    那些旧军队和土匪一样，所到之处雁过拔毛，就和灾祸一样成了兵灾，那不行。

    咱们的军队是保家卫国的正规军，是要保护国家和老百姓的。

    所以，咱们的军队必须要养成这样的习惯，不准高高在上欺凌百姓。

    为了培养这种光荣传统，什么地方出现灾祸，比如水灾，风灾，地震，火灾，或者其他什么大型自然灾害之类的，就要立刻出动军队去救助当地百姓。

    参加这样的行动并且做出贡献的，按照一定的标准予以记功，同样计算到升职机制里面去。

    有了这些规则，那么军队在和平的没有战争时期的晋升机制也就立起来了。

    之后，就是修修补补，找一些有意义的事情添加进去，让军队在和平时期也有很多任务，不断的出动，不断动起来，这样，就不会出现郭瑾担心的事情。

    郭瑾对于这些想法全盘接受，他觉得郭鹏的想法非常好，完全符合了他的需求。

    而现在，在这个他初步掌握卫军实权的时候，就要通过这样的方式进一步增强自己的存在感。

    并且作为一个仲裁者的形象降临在军队里。

    通过仲裁，直接接触中下级军官，将中下级军官和自己本身的联系建立起来。

    郭鹏通过直接发军饷的方式建立起了自己和军队底层士兵的绝对联系，从此让魏军底层士兵深深地记住了皇帝郭鹏的存在。

    那么郭瑾觉得自己也有必要通过自己的方式，用把持和平时期军官升职渠道的方式，建立自己和中下层军官的联系。

    从而进一步架空上层军官的存在感，让他们在事实上失去对军队的掌控权，只剩下名义上的掌控权。

    而实权，将完全掌握在作为皇帝的郭瑾手里。

    如此，他才算是建立了属于自己的帝王权威，他的军权不会被轻易动摇，作为一个大一统帝国的实权帝王，他才算是真正的成型了。

    绝对不能通过其他人代为掌管军权，哪怕这个人是自己的半拉岳父也不行。

    郭鹏对他说过——扶苏胡亥兄弟相杀，刘彻刘据父子相残，绝对权力面前，血脉亲情算得了什么？

    更何况他和赵云还没有血脉关系，认真点说，赵可岚不过是他的妾侍，根本算不上多么紧密的关系。

    如何能托付兵权？

    不可能的。

    于是，在这个大背景之下，京城卫军范围内的全军军官大比武正式开始筹备。

    与此同时，郭瑾在军队里宣布了全新的晋升条例。

    到了这个地步，中下级军官们和有望晋升军官的士兵们终于明白了这个大比武到底是什么意思。

    是晋升的意思，是在和平时代也能积累功勋走上晋升之路的意思！

    这是一条康庄大道，是一条皇帝为他们开辟的康庄大道！

    通过这条康庄大道，他们可以走向更为广阔的舞台，哪怕没有战争，哪怕没有血与火，只要表现的非常好，他们一样可以获取功勋，一样可以积累功勋升职。

    这种在非战争时代的特殊积累功勋的模式将在未来越来越成为主流，越来越成为大家关心的事情。

    要是可以获取足够的功勋，就算没有战功，一样可以升职，这就是非战争时期他们的晋升之路。

    他们纷纷前往打探具体的消息，了解皇帝关于全军大比武和日常救灾行动的具体讯息，了解一下到底要怎么做才能取得功勋。

    一番了解之后，他们也基本上都清楚了全军大比武和日常救灾行动是怎么个意思。

    一个，是考验军官的个人素质，一个，则是考验军官带领的整个集体的素养和能力了。

    等于一个可以取得个人功勋，一个则是获得集体功勋，个人功勋和集体功勋要加在一起才能得到升职。

    而集体功勋也可以在全军大比武里面获得，因为除了个人对决之外，皇帝还打算增加一些军队之间的模拟战争项目，以此判断各军之间的战斗力谁更强一些。

    最强的也能获得集体功勋。

    而很快，第一届全军大比武就要在卫军之中举行。

    于是整个卫军集体摩拳擦掌，磨刀霍霍向功勋，很多人就跟打了鸡血一样的亢奋，还有不少平日里有矛盾的年轻军官互相放话，说迟早要面对面的教训他们之类的。

    总而言之个个都能放狠话，个个看上去都相当厉害的样子，就是不知道手上功夫和嘴上功夫哪个更加厉害就是了。