第202章 越级

    岸本正义一行人乘坐的一架从东京直飞香港的航班是顺利降落在了香港国际机场的跑道上面。这就意味着他们此行的目的地到了。

    与此同时，早早就来到了香港国际机场接机的加藤留美子是带着三分紧张心情的等候着他们。

    加藤留美子心知肚明，自己原本就是东京一所极其普通高校的毕业生。她能够被派到香港成为办事处负责人，那就是一次难能可贵的锻炼和提升机会。

    她极其珍惜这一次来之不易的机会，发誓要做出一些拿得出手的成绩来。要不然，不但上面不会看好她，而且连下面也不会服她。

    做不好的结果自然就是被调回东京。至于能否还有机会待在本部，就不好说了。即便留在总部，也会被边缘化，今后就再也不会有出头机会了。

    加藤留美子知道，想要融入进一个地方去，那么能够听说当地的语言就变得相当重要，也是自己实现了差异化的优势所在。

    毕竟，整个硬金集团上上下下地日本人当中能有几个会听说粤语的人？于是，她也主动和积极的在下班之后，还会到自掏腰包报得一个粤语班去学习。

    加藤留美子的积极性全是来自大田飞鸟。若不是在她前面有大田飞鸟这样一个高中毕业，却能够一路晋升成为本部长的榜样和标杆在，她完全就没有动过能够再进步的念头。

    像自己这种普普通通的人进到一家公司能够成为正式社员就已经心满意足。熬资历熬到课长一级就算是实属万幸，也到头了。

    接下去的日子，只要公司不倒闭破产或者裁员，平平安安地干到自己退休就算完。即便中途结婚，也没有想过就回归家庭，不要工作了。

    至于那些被公司派往国外主要著名大城市设立办事处的负责人，个人履历上面不但好看，而且相关工作经验也是相当丰富。

    宫崎龙井，小林清志，佐藤秀中，那一个不是名校毕业？唯独只有自己才不是名校毕业，还是女性。

    人一旦有了希望，那么就必然有了积极进取的动力。加藤留美子面对机遇和挑战的时候，没有选择退缩，还是抗住了自己从未有过的压力。

    她当年的大学升学考试所带来的压力也没有现在大。她每天只睡四，五个小时，哪怕是在周末，也不休息，还会去学习英语。

    这都是因为她来了之后发现，香港这一个地方，除了粤语之外，英文也同样非常重要。

    若是感觉到个人精力不济的时候，提振精神的药物是必须用的。为此，这已然成为了她手提包内随时都有的东西之一。

    她对于工作的态度是认真和负责的。最起码，她想到了自己不能够辜负了会长岸本正义这一份对她的信赖。

    这时候，站在香港国际机场的加藤留美子心里面也有数的很，岸本正义等人的到来，不单单是实地考察香港的投资环境，而且也是一次对自己工作的考核。

    加藤留美子见到他们走出来之后，主动带人的迎接了上去。他双手放在膝盖上面，非常正规的朝向岸本正义是深深地一个九十度鞠躬。

    我怎么看着你比过去还要瘦了呢？难不成，你对这里的饮食不习惯？岸本正义随口一说道。

    没有。香港的饮食还好了。即便吃不惯他们的粤菜，也还有不少比较地道的日式餐厅。这应该是我努力工作导致的体重减轻。加藤留美子直言道。

    小林清志冷笑了一下道：努力工作本来就是我们的本分。不然，公司凭什么每一个月会开给你那么多工资？你还拿出来在会长面前说，是何用意？

    你要是觉得辛苦，担当不了一个办事处的负责人，那么可以主动提出申请调回东京本部继续去干你的普通行政工作。

    对不起，我失言了。加藤留美子又朝向小林子清是深深地一个九十度鞠躬。她之所以不敢于辩解，便是受到了日本公司文化那种下级对上级绝对服从的训练。

    再者，她也知道小林清志是集团公司内出了名的工作狂人。不但如此，他的大男子主义也是在集团公司内部出了名。

    自己记得清楚，对方甚至还公开在集团公司内部会议上面讲过，女人就应该早早地结婚生孩子，不要出来工作。

    工作上面的事情还是交由给他们男人来做了。为此，身为行政部长的大田飞鸟当场就和他争辩了起来。

    小林清志自从负责硬金投资公司之后，除了前台小姐是女性之外，其余人员清一色的都是男性员工。连他的秘书都是男人。

    加藤留美子可不相信会长岸本正义不知道这些事情。毕竟，一位在硬金资本公司内工作，并且十分有勇气的普通女性职员投诉是直接投诉到了他那里。

    结果，换来得就是一纸调令把她给直接调离了原有的工作岗位，来到本部的行政部任职。实际上，就是明升暗降。

    别人过去在硬金资本公司内工作的时候是在业务组。这收入上面可比现在降低了不少，前途也比过去晋升的机会变小了。

    当然，她也可以选择主动离开，但是好不容易进来了，亲眼又能够看到所在集团公司如同初升的太阳一样蒸蒸日上，仍由谁又真心愿意离开呢？

    因为这一种事情就主动辞职，也会对个人将来的求职之路带来污点。男性主导的日本社会里面，恐怕没有喜欢像她这种打小报告的女性下属。

    在加藤留美子看来，会长之所以不发声，一则是表示了一种对小林清志的默许，二则就是看重公司业绩和个人能力。至于小林子清的领导风格和偏好是如何，他不关心。

    加藤留美子单方面的看法，并不代表岸本正义就是这么想的。他之所以当初会对那一名投诉小林清志的普通女性员工做出处理，一方面是她先犯规，越级了。

    这属于公司内部的大忌。他要是仍由或者做出鼓励，那么今后就还会出现有第二个，第三个，乃至更多的人依葫芦画瓢的铤而走险。

    现实可不是《杜拉拉升职记》里面有着女主光环加持的杜拉拉一而再，再而三的进行各种越级。

    另一方面，他还是在内心里面肯定了她的勇气可嘉，毕竟在日本公司里面，下级这么做那可是会受到上级的绝对打压，今后在公司里面就不要想有好日子过。

    为此，他不相信对方会傻到连这一点都不知道。自己念她初犯，又是一个刚走出大学校门不久的毕业生，是才进行了一个让各方面都能够接受的从轻发落。